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在工厂受过伤的，但公司随便把我调动部门，请问这种情况可以要求公司解除劳动合同吗？有赔偿吗？

其他 2013-06-19 20:49 人浏览
共7位律师解答
  • 可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，按照级别索赔。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-19 20:49
  • 1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-06-19 14:39
  • 你需要提出书面异议，公司拒绝或者不予理睬后可以书面通知单位解除劳动关系。要求经济补偿金。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2013-06-19 10:36
  • 需要看劳动合同是怎么签订的
    郑欢欢律师

    郑欢欢律师

    2013-06-18 21:49
  • 你需要提出书面异议，公司拒绝或者不予理睬后可以书面通知单位解除劳动关系。要求经济补偿金。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-06-18 20:37
  • 如果公司正常的调岗且不降低你的待遇，你主动离职没有补偿。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2013-06-18 20:33
  • 您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁！
    李建成律师

    李建成律师

    2013-06-18 18:26
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