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您好，我是一名售货员，我于2012年8月入职，和公司签订了3年的合同。可是现在面临着撤店，公司决定在今年的7月中旬就撤店，而且没有打算在为我安排其他工作，说是我可以不用在继续工作了！像是这种情况，公司应该给我什么补偿金么？而且在公司的这一年里，公司要求我去自己办理保险，我没办。像是这种情况，公司是不是把公司应支付的保险钱补给我？

其他 2013-06-24 14:41 人浏览

共11位律师解答

单位存在诸多违法用工行为，可以提起劳动仲裁维权。应当支付经济补偿金，补缴保险。

徐飞律师认证

2013-06-23 15:18

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单位存在诸多违法用工行为，可以提起劳动仲裁维权。应当支付经济补偿金，补缴保险。

乔方律师认证

2013-06-23 20:05

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公司应该给你补保险，给你经济补偿及你。

李敏律师认证

2013-06-23 22:13

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可以提起劳动仲裁维权。

王瑞恒律师认证

2013-06-23 11:56

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应当支付经济补偿金，补缴保险,对单位存在的诸多违法用工行为，可以提起劳动仲裁维权

刘翔律师

2013-06-24 14:41
公司违法，可以申请劳动仲裁

赵红文律师

2013-06-23 15:51
1个月工资的经济补偿金。社保部分可以要求公司补缴，社保部分的钱一般不能补给个人。

苗自成律师

2013-06-23 12:06
单位存在诸多违法用工行为，可以提起劳动仲裁维权。应当支付经济补偿金，补缴保险。

窦岩律师

2013-06-23 12:00
应当支付经济补偿金，补缴保险,对单位存在的诸多违法用工行为，可以提起劳动仲裁维权，或者直接拨打劳动监察举报电话。

法律快车律师团队律师

2013-06-23 11:56
提起劳动仲裁维权

田洪涛律师

2013-06-23 11:44
单位存在诸多违法用工行为，可以提起劳动仲裁维权。应当支付经济补偿金，补缴保险。

【追问】公司还欠我加班费没给，说是等辞退以后再给，公司规定的加班费是每小时8元，可是正常工作是每小时11元，这样合理么？

鲁宏律师

2013-06-23 11:38