1 我是符合公司规定，提前三十天提出离职的，4月23号我就跟公司提出了离职申请，5月29日离开公司的。 2盘点交接问题，5月27日，根据公司的要求盘点交接，主管销售经理在没有完全盘点清楚的情况下，（没条码的，残品，差异）没有找清楚的情况下，要求重新盘点，本人由于身体原因非常不适，另外一名店员王丹丹也由于身体原因不能参加盘点，店员董冬由于生病请假 有一名店员可以正常上班。在我们三个间接不能重新进行盘点的情况下，销售经理张胜男要求重新盘点，并且一再向我提出，无论盘点结果如何一定要认！！我这都有她跟我说的谈话记录。 之所以我同意重新盘点 是因为我觉得我家没丢货品，张胜男也说我家丢不了这么多东西 因为相信她，所以同意了。 3公司6.18日发放工资日，没有将我们应得的工资发出，原因是我们没有签失货赔偿单，我想请问，我们为什么要签这个单子，公司有什么理由让我们签？ 4在没有我们参与盘点的情况下，张胜男带领本店之外的其他人员盘点，丢失货品的责任为什么由我们承担，有什么证据说货品是我们在位的情况下丢失的。 5公司若说我没有交接完毕就离开，那是经过公司同意，公司批准我走的，如果要是说我要走了就要承担全部责任，我肯定走不了，现在因为这个原因不给我们发放工资，我不能接受。 我想问 如果我通过法律程序维权的话，能胜诉吗

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