已经怀孕4个月，合同还有9个月到期，单位搬迁到距离合同约定的工作地点15公里处。骑车上班大约要一小时。因怀孕身体原因，去不了。与单位协商请长假和解除合同都达不成协议，就没去上班。单位单方面解除了合同。 我想劳动仲裁。除了要求补偿金，能否对产假工资生育费用要求单位赔偿。 我应该主张哪些权利。

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