单位和我签订的合同仅有一条“乙方在甲方原则上工作6年，2007年1月1日-2007年12月31日”请问这样的合同可不可以算无效合同，如果算，能不能要求劳动期间的双倍赔偿？请大师指点！
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2009-11-16 14:54
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不明确，是否2008年以后一直在该企业工作而没有在签订劳动合同？ 2008年以后你是否有要求签订劳动合同的请求？等等！
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你好！好像没有这方面相关的规定，因此，恐怕无法所谓的双倍赔偿。此复！
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