请问企业职工岗位上因病住院，超出抢救时间48小时，不能认定为工亡。亲属提出职工在岗位因病死亡及家中因病死亡的待遇是否一样。在岗位上突发疾病死亡如果不能认定为工亡，在待遇上是否区别于家中发病死亡呢？作为企业又将如何处理此事？

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