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去年大概12月份，我妹妹在一家公司上班时导致的手臂粉碎性骨折，由于刚刚毕业，且她们公司没有给员工买任何的保险，所以我妹妹也不知道还有工伤这个说法，所以当时就和公司签了一个类似于合同的协议，大概意思是所有医疗费用公司及个人各承担一半，由公司垫付，垫付部分由我妹妹以后的每月工资里扣除为止，请问这种情况下可以申请工伤赔付吗？

其他 2013-06-26 07:47 人浏览
共6位律师解答
  • 您好。 1、可以拿着当时的医疗诊断证明还有病历本、劳动合同等到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定的等级索赔；2、和公司签订和合同协议也是不合理的
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-06-26 07:47
  • 可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后按照级别索赔。如果没买社保，则有公司承担责任。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-25 22:13
  • 可以申请工伤认定
    陈国兵律师

    陈国兵律师

    2013-06-25 19:55
  • 那个协议无效，你们可以主张由公司支付全部的费用。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2013-06-25 19:36
  • 可以申请工伤认定和伤残等级鉴定，然后申请劳动仲裁。
    刘天军律师

    刘天军律师

    2013-06-25 19:28
  • 你好，你妹妹单位未购买社保，所有因为受伤的费用，包括医疗费、伤残赔偿金等，都由公司来承担。
    【追问】您好，谢谢回复，想问下我可以通过哪些途径来维护自身利益呢？因为毕竟签了一份类似协议的合同。大概时间过了有半年了，但是之前在医院做手术时的钢板还未到时间取出，现在才提出会不会对申请产生不利影响？
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-06-25 18:58
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