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我是外籍，在上海收到一家外资中高层管理职位的offer，据掉别的公司的offer，从原单位辞职，但是在入职前一天通知职位被取消。　请问公司应该如何赔偿，如果我申请仲裁会赔偿多少？现在公司口头承诺赔偿一个月工资。

其他 2018-04-01 10:56 人浏览

共11位律师解答

对方应承担缔约过失责任，赔偿你相关损失。

张建生律师认证

2013-06-25 21:18

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对方应承担缔约过失责任，赔偿你相关损失。

徐飞律师认证

2013-06-25 21:50

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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

平台法律顾问团队官方

2018-04-01 10:56

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

平台特邀律师推荐

2018-03-27 11:57

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申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

法律快车咨询顾问

2017-08-29 16:14

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对方应承担缔约过失责任，赔偿你相关损失。

陈海滨律师

2013-08-19 13:39
对方应承担缔约过失责任，赔偿你相关损失。

邢伟华律师

2013-06-30 07:13
没有赔偿，对方只是邀约邀请

常玉梅律师

2013-06-26 22:40
没有赔偿。。

法律快车律师团队律师

2013-06-26 11:37
对方应承担缔约过失责任，赔偿你相关损失。

赵鸿杨律师

2013-06-25 22:50
赔偿你实际损失。

周雪峰律师

2013-06-25 22:18