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本人02年工伤八级.09年改制.2013年解除合同.但工伤补助还算09年改制时所定标准.说是改制时国资委已支付一次性补助金.但一直在改制后企业保管该笔钱.请问此说法合法吗?该怎样维权?

其他 2013-06-27 12:03 人浏览
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