您好，我在一建筑公司上班，是劳务派遣工，我们有200多人，签订的合同6月30日到期。新的劳动法规定取消劳务派遣工，可是现在公司还是让我们跟原来的老板签合同，只是换了一种说法叫劳务分包，而且工资待遇和我所在公司的正式工不一样，请问这样还合法吗？我们应该怎么办？

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