深圳市民营企业可以不签劳动合同吗？用人单位可以随时辞退员工吗？
仲裁
2013-06-28 19:59
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共5位律师解答
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必须签合同，不能随时辞退，否则需要支付经济补偿金。另外没签合同可以要求双倍工资。
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必须签合同，不能随时辞退，否则需要支付经济补偿金。另外没签合同可以要求双倍工资。
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都必须签署书面劳动合同的。用人单位不得随意辞退，否则属于违法解除事实劳动关系，也是要支付双倍经济补偿金的。
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