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不给工资还说要打人110管吗

案件执行 2013-07-08 07:17 人浏览

共9位律师解答

可以向劳动监察大队投诉。

邢伟华律师

2013-07-08 07:17
可以向劳动监察大队投诉。

田野律师

2013-07-01 09:17
如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2013-06-28 13:47
您好，申请劳动仲裁~

邹伙发律师

2013-06-28 13:45
可以劳动仲裁维权

吴丁亚律师

2013-06-28 13:32
建议向劳动监察大队投诉

马桂吉律师

2013-06-28 13:23
劳动纠纷，报警没用，警察不管，应当申请劳动仲裁维权。工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

赵亮律师

2013-06-28 12:59
您好，建议向劳动监察大队投诉。

李建成律师

2013-06-28 12:23
可以向劳动监察大队投诉。

彭宇明律师

2013-06-28 12:20