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什么是正确的同工同酬，老职工对企业的历史贡献如何体现？怎么做才是同工同酬？

其他 2013-07-09 07:30 人浏览

共5位律师解答

您好，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬

怀向阳律师认证

2013-06-29 20:29

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

邢伟华律师

2013-07-09 07:30
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

田野律师

2013-07-01 09:08
你好,同样的工作,做出同样的贡献,可以要求一样的报酬,属于同工同酬.

【追问】律师先生您好！请您用老百姓的话解释一下吧，什么叫报酬？岗位工资奖金叫劳动报酬，员工要求同工同酬的报酬，是不是只能包括计件奖励部分？而不应包括其它，比如福利、补贴等？

李同红律师

2013-06-28 23:38
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

【追问】付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。这点是否可以只在奖金方面体现？我认为奖金体现了劳动者当期的劳动量，不知正确否？

李建成律师

2013-06-28 23:23