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我在大学毕业三年后一直在上海的一个私人老板的公司打工,进入公司前他是以股份来和我谈的,但入司后很长时间一直未提这事,没有任何协议,之后我在这上班快一年了提出签劳动合同的事,也一直未与签,现在工作四年半了。这期间,四年半没有劳动合同,没有社保,没有法定假日,每月只休四天,每天从早8点半到晚7点,无论寒暑。我是负责网络宣传策划及销售这方面,网站后台有我每天上班的客服记录,每月工资袋有老板签名算的工资,有公司的代表我客服号的进货出货单,工资袋上有我的名字和单位的地址信息。从去年上半年老板停止了所有的网上的宣传费用,无法再宣传没有以前的生意,老板曾多次指责我为什么赚不到钱了,从去年下半年开始经常工资拖欠2个月才发,到今年4月23号我实在忍受不了,提出辞职,他也答应,但一直有20多天的工资未与我结算。后又快递给他本人辞职信他也签收,中间联系多次,一直说那几天的工资没算好。提出这几年保险没买,合同未签,超时加班的补偿问题,他却以网站没生意了,银行系统有问题还有我当初来上班并工作四年半就是默认了他这种上班的时间制,说什么劳动法,这个社会,谁还指着劳动法活着。说有时间和我谈谈但一拖再拖,问他什么时候把23天的工资结算好,一直在电话里没给出准确的时间。我是该再等等他还是现在直接找劳动监察呢?我需要带哪些证据呢?请各位专业律师帮忙!

仲裁 2013-08-19 10:35 人浏览
共6位律师解答
  • 1、没有与你签订劳动合同,你可以随时辞职。2、可以要求补偿。3、你现在已经是与公司有劳动合同关系。4、可以主张社保。4.尽快提起劳动仲裁申请。
  • 1、没有与你签订劳动合同,你可以随时辞职。2、可以要求补偿。3、你现在已经是与公司有劳动合同关系。4、可以主张社保。4.尽快提起劳动仲裁申请。
  • 可要求补缴社保、支付加班工资。需要提供证明加班的证据。
  • 1、没有与你签订劳动合同,你可以随时辞职。2、可以要求补偿。3、你现在已经是与公司有劳动合同关系。4、可以主张社保。4.尽快提起劳动仲裁申请。
  • 1、没有与你签订劳动合同,你可以随时辞职。2、可以要求补偿。3、你现在已经是与公司有劳动合同关系。4、可以主张社保。4.尽快提起劳动仲裁申请
  • 1、没有与你签订劳动合同,你可以随时辞职。2、可以要求补偿。3、你现在已经是与公司有劳动合同关系。4、可以主张社保。4.尽快提起劳动仲裁申请。
    【追问】张律师,谢谢您给我的回复。在一年半前他一直没有给我买保险的时候,我就已经委托一个朋友在其单位代缴保险,现在社保每月我是自己交的。这种情况他说我上班四年就已经“默认了这种上班时间,劳动法说8小时上班谁指着劳动法过日子”我还能申请加班超时补偿?该怎么申请,需要提供哪些资料,我现在是等他电话里说的谈谈还是直接去找劳动仲裁?
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