公司出台了新的考勤制度有几点有疑问。 第一条：员工迟到一分钟扣五元，以此类推，并扣除当月满勤奖《我们的满勤是一百元》。迟到一小时或一小时以上按旷工一天处理。 第二条：关于上班打卡，忘记一次且当天报备不扣，忘打卡超过一次或忘打卡一次没报备的扣除当月满勤。 暂时就想到这二条。公司的制度都是单方面决定的，有叫我们培训一次考勤制度，我们当时就和培训人员反映这个制度不公平，他的回答是上面的决定。现在的疑问是：这个制度是否具有法律效应。我们应该怎么维护自己的权益。

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