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合同明确约定,每周至少休息一天,因为公司规定的是每月只休四天,碰到有五个周末的时候,连续十天甚至更多天上班也就必然的事了,请问可以以此要求解除合同,拿到相应补偿金吗?

其他 2013-08-15 14:36 人浏览
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