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本厂每月拖欠员工工资，干部还拖两个月，辞工又辞不到，待遇差加班还超过12个小时，问遇到以上问题该如何解决？

其他 2013-07-01 18:43 人浏览
共6位律师解答
  • 以拖欠工资为由提出辞职，可得经济补偿金。
    刘海华律师

    刘海华律师

    2013-07-01 18:43
  • 可以委托律师协助申请仲裁，单位应支付加班费并及时支付工资。
    王解涛律师

    王解涛律师

    2013-07-01 16:53
  • 可以以拖欠工资为由提出辞职，将辞职书用快递寄给用人单位，保留辞职证明，辞职到时，要求用人单位结算工资走人，如果不办理，可向劳动局申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿金。
    田野律师

    田野律师

    2013-07-01 13:00
  • 向劳动部门投诉。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-07-01 12:05
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-07-01 12:02
  • 你好，可以以拖欠工资为由提出辞职，将辞职书用快递寄给用人单位，保留辞职证明，辞职到时，要求用人单位结算工资走人，如果不办理，可向劳动局申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿金。
    袁媛律师

    袁媛律师

    2013-07-01 11:58
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