从2011年4月15号入职2013年5月25号离职，公司一直未签合同未上保险最后一个月的工资也没发（公司说3个月后再发），我现在想去劳动仲裁起诉公司能得到什么补偿，由于工资是打卡没有工资条，现在只有工牌（没盖公司的章）工装，电子邮箱里有每周发给公司事业部的工作总结周计划和各种表格及公司发给我的各种表格（有的表格里注明了我的姓名负责区域等），还有一张公司内部2011年组织旅游时的员工合影请问有这些证据可以么？从起诉到执行需要多长时间？谢谢！

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