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在厂里干了一个多月的活，已签订劳动合同。因有事需要快速辞职，厂方是否可以扣我工资？快速辞职的话还要干多少天？

其他 2013-07-03 14:54 人浏览

共4位律师解答

辞职无须扣工资。

丘敏律师

2013-07-03 14:54
如果没有约定，则不能扣除工资

曾永前律师

2013-07-03 10:19
与公司协商解除劳动合同，不扣工资。

饶小庆律师

2013-07-03 07:08
　　不能扣工资。　　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　（五）劳动合同无效的；　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车律师团队律师

2013-07-03 03:29

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