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本人想跟公司解除劳动合同，但是本人在公司工作多年，因工资太低，想跟公司协议一下要求补回一点工资

其他 2013-07-05 10:23 人浏览

共6位律师解答

如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。

曾莉律师认证

2013-07-03 20:54

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如果工资不低于最低工资标准，又是经双方协商一致的，你这种情况在法律层面是得不到补偿的。当然，公司可能看在你工作多年的份上给予一定的补偿，那是另一回事了。

陈贤炽律师

2013-07-05 10:23
您好。主动离职是没有任何补偿或赔偿

章林喜律师

2013-07-05 10:14
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-07-03 21:41
自动离职没有经济补偿

何星律师

2013-07-03 15:30
自动离职没有经济补偿

孙志强律师

2013-07-03 14:45