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请问我在油田打工，因为休假原因说不发我工资，而是到下月发工资，现在我合同到期了!我不想干了!他们说那工资就没有，辛辛苦苦挣的钱就这样被人一句话说没就没了？

其他 2020-10-30 23:09 人浏览

共8位律师解答

您好，要求支付工资，协商不成可申请劳动仲裁索要工资

怀向阳律师认证

2013-07-03 16:20

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您好，要求支付工资，协商不成可申请劳动仲裁索要工资

徐飞律师认证

2013-07-04 09:18

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劳动合同中与工资相关的规定如下：
1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

公司企业律师团队推荐

2020-10-30 23:09

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员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

平台法律顾问团队官方

2020-03-14 04:54

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公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　相关法律法规依据：
　　《劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2016-06-11 22:29

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要求支付工资，协商不成可申请劳动仲裁索要工资

田野律师

2013-07-04 08:31
如果能够证明劳动关系，可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系，并一起仲裁拖欠工资，还可以获得经济补偿金。

孔民律师

2013-07-03 17:01
您好，应当发放工资的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

【追问】谢谢李律师，他们没有正常发工资，所以我没有正常辞职？请问我能要回我工作吗?

李建成律师

2013-07-03 16:24