咨询详情

你好.本人在同一公司做了10年.但合同又没到期.如果到期了再不续签.请问有没有赔偿

其他 2013-07-28 19:52 人浏览

共8位律师解答

劳动者不续签劳动合同没有经济补偿

曾莉律师认证

2013-07-03 20:17

咨询我
您好，劳动者不续签的没有。

邢伟华律师

2013-07-28 19:52
您好。劳动者不续签的没有任何补偿，公司不和劳动者续签的有经济补偿金

章林喜律师

2013-07-05 10:03
如果是劳动者自己不续签的，没有补偿。

陈贤炽律师

2013-07-05 09:54
若你在公司工作满10年或已从08年后，已签订两次固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-07-03 21:38
如果公司不同你续签，有补偿

陈国兵律师

2013-07-03 18:45
劳动者不续签劳动合同没有经济补偿

赵烽律师

2013-07-03 18:30
您好，劳动者不续签的没有。

法律快车律师团队律师

2013-07-03 17:55