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我是11月9号正式上班的 ,职位是外勤,当时说试用期3个月,但一直没签合同,开始培训了3天然后开始跑业务,到11月23号下午公司以不适合这份工作为由把我开除了,这期间两个周末放了4天假,结果公司说我开始培训的那3天不算工作日,要从正式开始跑业务的那天开始算,两个周末没有上班所以不算,这样算来实际工作只有8天,实际工作日不满15天,是不用给我开工资,请问工资是按这种算法来开的吗?这种不满15天不给开工资的做法合法吗?

其他 2009-11-24 08:47 人浏览
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