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我08年12月进入公司,试用期3个月,试用期过后公司人事部门没有与我签订劳动合同,09年4月中旬我咨询公司人事主管,没有得到正式答复,5月由于人事纷争,2名人事主管全部离职,这件事就被拖了下来。到了10月末我咨询新来的人事主管劳动合同的事宜。她就拿出一份劳动合同给我签,薪酬、福利待遇什么都没说,就让我签合同。我觉得合同中的各个要素都没有讲清楚,就没有签,现在我想辞职,应该得到什么赔偿?

仲裁 2009-11-25 11:39 人浏览
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