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我们学校的教代会成员一共有32名,其中有1正校长,3个副校长,1个副校级的工会主席,1个招办主任,1个办公室主任,1个教导主任,2个政教主任,1个总务主任,1个设备主任,5个年级主任,3个行政人员,12个任课老师。在这种情况下,领导的意见是在教代会上是一定会通过的。 现在,我们遇到了一个严重的问题,就是关于教师绩效工资改革,领导们出台了一个分配方案,对一线教师极为不利,但在教代会上肯定会通过,我们有12名代表提出招开全校教职工大会(110人左右)来表决这个方案,不知道有没有法律法规作为依据。如果有,是什么法律法规? 请回答,谢谢你们!

其他 2018-08-03 15:40 人浏览
共1位律师解答
  • 次月发放工资不违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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