2012年，我店里员工和顾客因上菜问题发生争执，后相互掌掴，后被顾客打伤下巴。顾客现在被依法惩办，而员工总共才上11天班，单位为交社保金。现在我店里员工以个人名义申请工伤认定，而人社局认定为工伤。请问合理吗、
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2013-07-09 12:24
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共3位律师解答
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不是工伤。。
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不服社保工伤认定，可提起行政诉讼。因履行工作指责受到伤害可被认定为工伤。
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