当事人今年3月怀孕，预产期是12月份，合同期到期是今年7月份，但单位告知只同意延长劳动时间到哺乳期后不再续签合同。请问这违反劳动法吗？
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2013-07-10 00:11
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不违反，孕期产期哺乳期单位不能解除合同，合同延续到哺乳期满符合规定。
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不违反劳动法,,
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不违反，孕期产期哺乳期单位不能解除合同，合同延续到哺乳期满符合规定。
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