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我在一饭店上班一年多了，饭店也没有给我签订劳动合同，也没上任何保险，每天上班11小时一月三天休息，节假日也没有休息，我不想干了，饭店还要让我提前一月申请，

其他 2013-07-12 10:18 人浏览

共10位律师解答

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧，付律师：13910429429 专业律师团队，专办疑难劳动争议案例。

付玉阁律师认证

2013-07-11 14:29

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可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险，建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2013-07-11 16:22

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可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险。

田野律师

2013-07-12 10:18
有证据可以要求赔偿。

王同林律师

2013-07-11 19:25
收集你在单位工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，具体电话咨询。

马润华律师

2013-07-11 18:03
你好，可以＝提前一个月提出辞职一个月后可以离开，可要求支付加班费，未签劳动合同，可以要求双倍工资，并补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-07-11 17:33
一公司没有签订劳动合同没有缴纳保险为由不需要提前申请，随时可以走人。

邹伙发律师

2013-07-11 14:29
你好可以申请劳动仲裁

梁静飞律师

2013-07-11 14:27
您好！是可以申请劳动仲裁的！

李建成律师

2013-07-11 14:03
可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险。

彭宇明律师

2013-07-11 14:02