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求助 我是一名18岁学生在手机店做暑期工 没签合同 之前交了500押金 进去的时候主管也没说要我们做多久 也没说不提前一个月辞职要扣500 今天做满一个月因为学习原因在半个月前已经像主管声明辞职 当时没说要扣五百 前段时间店里一步三星手机被掉包价值4600 那天我休息 主管让我们一柜人员赔10% 是460元 也就是他要我共赔960元 保底工资才900 想问一下这样是合法的吗?

工商事务 2013-08-04 07:26 人浏览
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