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工伤鉴定伤残等级为三级，不解除劳动关系，有什么用？工资和伤残津贴可以同时享受么？谢谢

工伤赔偿 2013-07-14 17:21 人浏览

共6位律师解答

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费所以你可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有以下:1、23个月的本人工资(伤残补助金）2、每一个月可以领取本人百分之八十的工资直到退休（伤残津贴），并且二者可以同时享受。

郭海娟律师认证

2013-07-13 01:17

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您好，在实践中也有一次性解决的，建议将两种方式都做个计算，选择对自己最有利的。

黄权律师认证

2013-07-13 20:31

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您好，在实践中也有一次性解决的，建议将两种方式都做个计算，选择对自己最有利的。

乔方律师认证

2013-07-14 17:21

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可以同时享有

闫校亮律师

2013-07-12 17:32
您好，在实践中也有一次性解决的，建议将两种方式都做个计算，选择对自己最有利的。

冯慧玲律师

2013-07-12 15:05
　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费所以你可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇有以下:1、23个月的本人工资(伤残补助金）2、每一个月可以领取本人百分之八十的工资直到退休（伤残津贴），并且二者可以同时享受。

赖藓律师

2013-07-12 11:31