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律师你好！ 我是一家厂里的普通员工。现年：47岁（厂里规定女职工50岁可退休），在厂已工作7年多了，每月工资约为：2500元，现因大病（宫颈癌）请假在家冶疗，厂方提出要与我解除劳动合同，请问我的赔偿金额应该怎样计算？如果厂方提出的赔偿金额不如人意。我是否能提出提前退休？如果提前退休了，我还能享受应有的福利待遇？我请假冶疗期间是有底薪的吗？

其他 2013-07-15 12:26 人浏览
共4位律师解答
  • 可要求赔偿金，一年工龄赔偿两个月本人工资。另外可要求医疗补助金，即十二个月本人工资。自己主动辞职（要求退休）没有补偿。需要详细了解的，可来电咨询。
    【追问】如果提前退休厂方有义务帮我买断我的养老保险吗？（参保于2008年）如果提前退休，退休金又怎么计算呢？
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2013-07-14 17:50

     咨询我
  • 可要求14个月工资的经济补偿
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-07-15 12:26
  • 协商解除，工作满一年补偿一个月工资。单位违法解除双倍计算赔偿金。
    王解涛律师

    王解涛律师

    2013-07-14 19:47
  • 医疗期内不得解除劳动合同，除非你同意，否则应该按照你的工龄支付双倍的赔偿金。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-07-14 18:19
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