08年员工出现代打卡事件，我不是工程部主管，只是维修领班，09年11月份公司就此事对我处罚1000元，降职普通员工，冻结10份工资，公司这样做合法吗
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不合理的处罚你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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行政处罚不合理您好，咨询相关部门
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