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律师:你好!我是深圳学大一名教师,因为看不惯公司的做法:每月只发80%工资,扣留20%说半年后发,包括教龄工资一年后再补发。出发点是打着少交税,实质是卡职工。因为人际关系复杂,于是我于6月底主动辞职,在该公司工作了11个多月。但是我有公假13天未休,本来准备休完假再辞职,但是公司负责人说:要辞职就在7月1号,休假就没有了!我忍受不了这个气,7月1号就办完了辞职手续。但是我想公司应该补偿我未休假的工资,不知怎么个要法。请指点。谢谢!

其他 2013-07-27 16:21 人浏览
共9位律师解答
  • 老师你好,你可以申请劳动仲裁维权。要回你被扣押的工资以及没有休假的工资。另外还可以争取经济补偿。需要法律帮助可以来电,我是深圳大学毕业,希望能帮到你。
  • 老师你好,你可以申请劳动仲裁维权。要回你被扣押的工资以及没有休假的工资。另外还可以争取经济补偿。需要法律帮助可以来电,我是深圳大学毕业,希望能帮到你。
  • 可以申请劳动仲裁维权。要回你被扣押的工资以及没有休假的工资。另外还可以争取经济补偿。需要法律帮助可以来电,我是深圳大学毕业,希望能帮到你。
  • 您好。 公司拖欠工资属于违法行为。可以到学校所在地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 老师你好,你可以申请劳动仲裁维权。要回你被扣押的工资以及没有休假的工资。另外还可以争取经济补偿。需要法律帮助可以来电,我是深圳大学毕业,希望能帮到你。
  • 您好。 公司拖欠工资属于违法行为。可以到学校所在地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 老师你好,你可以申请劳动仲裁维权。要回你被扣押的工资以及没有休假的工资。另外还可以争取经济补偿。需要法律帮助可以来电,我是深圳大学毕业,希望能帮到你。
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