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1、我非工伤(交通事故受伤)请假在假休养期间,能获得工资吗?能获工资的百分几呢? 2、在我请假休养的第三个月后,公司解雇了我,却没有赔偿给我,请问他们这样做合法吗? 3、我应该以怎样的方式向公司追回我的损失?以什么法律条例为依据呢?

其他 2008-06-20 13:24 人浏览
共1位律师解答
  • 医疗期内可获得你工资标准70%的工资,如医疗期满公司解雇你,如未提前30天通知则应额外支付你一个月工资,另外还需按你的工作年限给予经济补偿。你可劳动部门提劳动争议仲裁,适用《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。
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