入职两年多一直未签劳动合同，因为上月工伤，公司不给报，社保又要合同，我不得不临时补了合同，合同开始日期写成了两年前的入职日期。请问这份合同的有效性 1、不签就报不了工伤，这样算不算受到了胁迫？ 2、按劳动法，未签合同满一年后应该和我签无固定期限合同，但补签的是有期限的，这份合同算不算违反法律法规？ 3、合同上只写了工资1500，其它什么都没有。而我实际工资5500，该合同只签了一份，用于报工伤，复印件交社保后原件被我撕毁，那合同还算有效吗？ 4、虽然倒签了合同，但公司两年未与我签劳动合同的事实还是存在的吧？

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