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1.我是一名乘务员,在场站摔成骨折.住院治疗其间,经领导同意,雇用一名护工,这笔费用单位是否应该支付? 2.在合同期满后,单位是否不能因此不再与我签合同?

其他 2009-12-07 22:12 人浏览
共5位律师解答
  • 依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2009-12-07 22:12

     咨询我
  • 应当在工伤待遇内
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-12-07 18:07
  • 应该。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2009-12-07 16:17
  • 属于工伤，可以申请工伤待遇，护工支出应由单位承担。如已致残且为七级以下，合同期满单位不再续签劳动合同除应支付你经济补偿金外，还应支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
    包庆华律师

    包庆华律师

    2009-12-07 15:49
  • 如果属于工伤，按工伤理赔！基本赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！ 祝你好运！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-12-07 15:44
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