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我是11年入厂，13年6月离职，期间未办理任何保险，未签订任何劳动合同，对方应如何赔偿我，我应准备什么材料

仲裁 2013-08-03 07:03 人浏览
共8位律师解答
  • 没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，肯定胜诉。
    付玉阁律师

    付玉阁律师认证

    2013-07-26 11:20

     咨询我
  • 没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，并要求补交保险，建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-07-25 21:16

     咨询我
  • 您好，可以主张双倍工资及补缴保险等。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-25 20:36

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 回复时间：2013-07-25 17:43
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-03 07:03
  • 没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-07-25 21:52
  • 可以要求双倍工资、经济补偿金等。具体情况可以来电咨询
    李娜律师

    李娜律师

    2013-07-25 19:11
  • 您好，可以主张双倍工资及补缴保险等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-25 17:46
  • 你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2013-07-25 17:43
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