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我在工厂刚上班没几天就发生工伤事故而且进厂之前没有签劳动合同该怎么办

其他 2013-08-05 07:52 人浏览

共6位律师解答

你好，你的情况属于工伤，到当地劳动部门尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（即工伤伤残等级鉴定），依据鉴定的结果与单位协商赔偿，协商不成的话就尽快申请劳动仲裁（注意必须在1年内申请劳动仲裁）要求工伤赔偿。具体赔偿事宜，可来电详细咨询。

夏雪梅律师认证

2013-07-27 10:06

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你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

邢伟华律师

2013-08-05 07:52
你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。　　2、住院伙食补助费。　　3、外地就医交通费、食宿费。　　4、康复治疗费。　　5、辅助器具费。　6、停工留薪期工资。　7、生活护理费。　8、一次性伤残补助金。　9、伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2013-08-02 16:40
尽快去鉴定，完成鉴定后可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁，最好是找到证据证明你们之间是有事实劳动关系的

黄云中律师

2013-08-01 16:26
你好，若能确认劳动关系，可以申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级计算赔偿金额。如有疑问或需帮助，欢迎来电详询或面谈。

尹强律师

2013-07-29 11:31
你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-07-27 13:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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