本人与用人单位发生劳动纠纷,本人2001年进入用人单位,2012年被单位无故辞退，本人向法院起诉：要求单位进行经济补偿和违法辞退赔偿，单位以本人超过退休年龄为由抗诉，法院也驳回本人请求，单位一致未给本买社保，也未为本人办理退休手续，本人未享受养老待遇，現向法院申请再审，请问如何将本人与单位的关系认定为劳动关系？
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建议到劳动局投诉或仲裁。
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不属于劳动关系
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你的权利是可以争取的，建议提起劳动仲裁
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