咨询详情

我是国企里的,集体性质的一名员工。于1994年经单位组织鉴定八级工伤。2009年公司改制。本人签字同意参加改制并与改制后的企业签订了新的劳动合同。其后公司只支付了根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。没有支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人一直多次找公司要求其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但公司已种种借口拖延至今,今年5月我又打电话追问此事,公司人员说让我自己去找相关文件,他们没有文件无法给付,我于7月拿文件去找他们,6天后,公司答复的是因为改制前后公司没有于你解除劳动合同所以不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。。。。他们说的对吗,,我现在还能申请劳动仲裁吗???我该怎么办

其他 2013-08-05 08:15 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中