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小刘从2004年至今一直在一家氧化钙公司工作,主要是负责从高温的氧化钙中挑出石头.工作这么久,公司未与她签订合同,也没有任何保险福利,其他的新老同事(其他部门)都已转为正式工,工资/过节费都与他们相差一大截,工资也没有提升.她们工作的场所灰尘很大,皮肤也熏得很干燥,常年在这种环境中工作,很容易患上肺结核.公司从来没有安排体检,也没有任何补贴.这种情况,如果告此公司的话,他们都违反了哪些法规?需要什么资料可以上诉?谢谢~~

其他 2009-12-10 21:27 人浏览
共5位律师解答
  • 需要与公司存在劳动关系的证据，就可申请劳动仲裁。 可要求公司与他未签劳动合同的双倍工资，和经济补偿。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2009-12-09 19:49

     咨询我
  • 单位作法严重违反劳动法，可要求支付未签订合同双倍工资、解除补偿等，可委托律师提出仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-12-10 21:27
  • 超过一个月未满一年的公司应当与员工签订无固定期限劳动合同。 公司应当补缴保险。 支付经济补偿金，每月支付二倍的工资
    李建成律师

    李建成律师

    2009-12-09 16:39
  • 可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合同、补交保险并支付经济补偿金。
    李春燕律师

    李春燕律师

    2009-12-09 16:32
  • 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 如工伤的，按工伤赔偿！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-12-09 16:29
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