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我公司有名生产部经理不能胜任该职位的工资,公司准备支付经济赔偿金和代通知金后解雇该员工。该员工积累了73天的调休,公司规定经理加班没有加班费,只能调休,该员工不同意,并要求公司给他支付3倍加班工资。请问,公司是否需要支付该人员3倍工资,还是可以按调休工资来支付他的调休?

其他 2013-08-13 06:31 人浏览
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