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我在外企，合同到期好几个月了，按照法律应该怎样解决。

其他 2013-08-21 07:22 人浏览

共8位律师解答

您好，单位应当与您续签劳动合同，如果不续签单位应当考虑支付您经济补偿金，或者在您的提议下不签订，单位需要支付经济补偿金。

徐飞律师认证

2013-07-31 23:14

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您好，单位应当与您续签劳动合同，如果不续签单位应当考虑支付您经济补偿金，或者在您的提议下不签订，单位需要支付经济补偿金。

邢伟华律师

2013-08-21 07:22
单位应当及时与你续签劳动合同。

鲁宏律师

2013-08-01 19:58
单位应当与您续签劳动合同，如果不续签单位应当考虑支付您经济补偿金，或者在您的提议下不签订，单位需要支付经济补偿金。

窦岩律师

2013-08-01 13:11
您好，单位应当与您续签劳动合同，如果不续签单位应当考虑支付您经济补偿金，或者在您的提议下不签订，单位需要支付经济补偿金。

梁静飞律师

2013-08-01 11:39
应当与您续签劳动合同

赵红文律师

2013-08-01 11:30
您好，单位应当与您续签劳动合同，如果不续签单位应当考虑支付您经济补偿金，或者在您的提议下不签订，单位需要支付经济补偿金。

许运来律师

2013-07-31 21:55
合同到期后您仍在公司工作的话，公司应与您续签劳动合同，如超过一个月仍未签订劳动合同，从第二个月起可以要求双倍工资直至与您签订劳动合同。如合同到期后未再到公司工作，可以向公司要求经济补偿金。

李正双律师

2013-07-31 19:49