咨询详情

我爸爸是一家公司的保安人员，在接到公司领导电话通知加班的时候，在上班途中出车祸，四，五万的医药费用公司没有承担一点，只是发了每个月的基本工资，但是在一年多之后公司单方面解除了合同，到现在一年半之后，公司在没有任何通知的情况下，停止发放工资，对于这个情况，我们应该怎样来维护我们自身的利益?

其他 2013-08-26 16:14 人浏览

共5位律师解答

　　您好，可以协商解决，协商不成可以起诉。交通事故由交警认定责任，根据责任承担赔偿。一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。

梁静飞律师认证

2013-08-26 16:14

咨询我
你好，可以协商解决，协商不成可以起诉。 1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。 2、一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。 3、伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。 4、需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。 5、造成死亡的，应当赔偿：死亡赔偿金、丧葬费等。如需法律帮助，欢迎电话或到所咨询律师。

邢伟华律师

2013-08-21 07:51
　　　您好，可以协商解决，协商不成可以起诉。交通事故由交警认定责任，根据责任承担赔偿。一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。

陈利高律师

2013-08-15 16:23
一是通过交通事故程序维权，二是通过工伤或履行职务行为，由公司承担相应责任。

尹朝阳律师

2013-07-31 23:09
你好，可以协商解决，协商不成可以起诉。 1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。 2、一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。 3、伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。 4、需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。 5、造成死亡的，应当赔偿：死亡赔偿金、丧葬费等。如需法律帮助，欢迎电话或到所咨询律师。

【追问】对方公司停止发工资我们应该怎样跟对方协商？

【回答】你好，你这种情况首先通过交通事故要求赔偿。对于公司解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-07-31 21:29