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你好！请问标准工资按多少天计算？我7月份请假1天，实际出勤22天，大于21.75天了，如何算比较准确？平时不满一个月的我都是按：月工资÷21.75×上班天数计算，如果倒扣的话数额差距蛮大的

其他 2014-07-12 20:56 人浏览

共10位律师解答

你好，日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

毛伟律师

2013-08-01 16:38
目前平均每月按20.92天计算上班天数。

张建生律师认证

2013-08-01 17:15

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工作时间是按22天计算

徐飞律师认证

2013-08-02 17:01

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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。

平台特邀律师推荐

2014-07-12 20:56

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有关赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告，要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。

肖洁律师

2013-09-06 10:12
你好，日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

陈海滨律师

2013-08-19 22:10
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-02 23:46
工作时间是按22天计算

赵瑾律师

2013-08-01 19:09
社保咨询。。

赵鸿杨律师

2013-08-01 17:10
工作时间是按22天计算

郭德年律师

2013-08-01 16:34