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您好。我公司一名业务人员(大区经理),因为管理经营不善,公司要辞退他,但是他拒签解除劳动合同的通知书,还在上班考勤,并且在此期间依旧开展业务活动,在协助客户进行产品推广时,要求客户垫付了相关费用,有好几万元。现在客户要求公司偿付其费用。请问业务人员的行为是否有效?其所为是否应该有公司来承担???

其他 2013-08-23 20:30 人浏览
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