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你好,我在工厂辞不了工,不给走,走了没工资,该怎么办?

其他 2011-07-02 16:46 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位不给工资，可以到当地劳动争议仲裁部门申诉
    覃大新律师

    覃大新律师

    2011-07-02 16:46
  • 依新劳动法之规定： 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　 　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 而且按照你对此事的介绍，在正常情况下，你得辞职请求是应当被支持的，用人单位也应当支付工资，你只要依上述规定去做即可，至于工资的索要，可以首先与用人单位协商，如果不成可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动争议仲裁部门申诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-12-13 19:34
  • 那你就只好走好了，如果单位不给工资，可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动争议仲裁部门申诉。
    朱凤森律师

    朱凤森律师

    2009-12-12 16:47
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