如果员工在职时，本人不愿意交社保，所以工厂没有给此人买社保。（工厂是想要交社保的人，先提出申请后买保险的。以前工厂让他交，但他本人不愿意交。）上个月他提出要辞职，并交了辞职报告，现已离职一个月。但是他现在要求工厂经济赔偿，社保折成现金赔偿，保温费赔偿。这样的要求合理吗？

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