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在工地受伤，工地领导就给5000元说不管了，我想问你一下怎么办，谢谢

其他 2013-08-10 15:55 人浏览
共7位律师解答
  • 人身损害：赔偿数额和怎么受伤的有关，如果是人身损害，也即健康权、身体权纠纷，按照《最高人民法院最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    范修奎律师

    范修奎律师

    2013-08-10 11:14
  • 收集过错证据，认真研究对策方案，委托律师维权。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-10 15:55
  • 属于工伤，申请工伤认定
    王晓杰律师

    王晓杰律师

    2013-08-09 15:42
  • 如果是雇佣关系，根据侵权责任法追究雇主及其他违法发包方的责任
    田翠丽律师

    田翠丽律师

    2013-08-09 14:47
  • 走法律程序解决问题
    李春珍律师

    李春珍律师

    2013-08-09 11:37
  • 构成劳动关系，要申请工伤，找单位赔偿。 否则，起诉你的雇用人，直接让其赔偿。
    王超律师

    王超律师

    2013-08-09 11:10
  • 如果是劳动关系的话，是属于工伤，走工伤认定程序；雇佣关系的话，根据侵权责任法追究雇主及其他违法发包方的责任，
    孟强律师

    孟强律师

    2013-08-09 10:19
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