咨询详情

合同制工人因用人单位口头终止劳动关系,就经济补尝,养老保险等问题,劳动者在仲裁时效内以书面请示的形式与人单位协商解决的行为,是主张了权益,产生了劳动争议,为争议发生日,还是导至劳动时效中止。 另解除劳动合同,终止劳动关系。劳动者不能证明用人单位承诺支付之日的,终止劳动关系之日,就是劳动争议发生之日。之中的解除,终止劳动关系包括口头行为吗?

其他 2009-12-18 20:34 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台桂林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中